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上马功成人才公寓项目主体工程 劳务合作工程
招选公告（或投选邀请书）
1．项目概况与招选范围
1.1建设地点及劳务段落划分：在 四川 省 绵阳 市 科技城新区直管区 境内，划分为 1 个招选劳务段（见1.3《劳务段落划分一览表》）。
1.2招选范围：劳务段内施工图设计所含范围内的 （见1.3） 全部施工内容。
1.3劳务段落划分一览表：
序号 | 分段名称 | 施工区域 | 工程概况 | 计划工期（天） | 备注 |
1 | TJ1 主体工程劳务合作 | 上马功成人才公寓项目土建部分，包含不限于：地基基础、主体结构工程、二次结构工程、地面找平、墙面抹灰、粗装等劳务合作，具体详见招标清单内容。 | 1.本项目占地面积23996.74㎡，总筑面积162953.62㎡，主要包括商业综合体、商务办公楼及配套设施建设。 2.结构形式：基础结构主楼为筏板，裙楼为抗水板 独基基础，主体结构：框架核心筒/框架（商业） 3.地基持力层：密实卵石层，地基承载力600（1200）kpa 4.抗震等级二级，抗震设防烈度7度 | 420 |
1.4 劳务合作内容: 1.3内所列工程项目（包含但不限于清单上所列细目及招选人提供的招选文件、招选图纸、图纸会审纪要、设计变更通知（或技术核定单）、工程变更通知、澄清答疑文件（如有）、招选工程量清单范围内的全部工程内容）。
2. 投选人资格
（1）本次招选的TJ1主体工程劳务包件
要求投选人须具备 建筑工程施工总承包三级及以上 资质,具有丰富的组织和管理施工经验和能力者，并曾圆满地完成过与本工程劳务合作相类似的工程；在 5 年内，完成类似业绩不少于 2 个，或完成类似工程项目累计分包合同额 5000 万元人民币以上，并在人员、设备、资金等方面具有相应的施工能力。
本次招选要求投选人已录入尊龙凯时 - 人生就是搏工程施工协作方资源库。
3. 招选文件的获取
3.1 请申请人法定代表人（或经过授权的委托人）凭资质证书及营业执照的副本、购买人身份证的原件及加盖公章的复印件于 2024 年 01 月 25 日～ 2024 年 01 月 29 日，每日上午 9：00 时至 12：00 时，下午 13：00 时至 17：00 时, 在 四川叠瓦建筑工程有限责任公司绵阳科技城新区上马功成人才公寓项目项目经理部（绵阳科技城新区（直管区）创业大道东侧） 购买招选文件。
3.2 招选文件（含图纸）每套售价 500 元，售后不退。
户名：四川叠瓦建筑工程有限责任公司
账号：121277138620
开户行：中国银行股份有限公司成都风华苑支行
（请备注：上马功成人才公寓项目TJ1主体工程劳务购买标书费用）
3.3 面试：招选人将于报名结束后，对投选人拟投入的主要管理人员进行面试筛选（参加面试的人员为：项目负责人、项目技术负责人、安全负责人、质量负责人，面试人员具体要求详见附表一，面试人员评分细则详见附表二）,获得招选人A、AA级信用评价的投选人本次也需参加面试，具体面试时间将根据投选单位领取招选文件的先后顺序，在领取招选文件时向各投选人单独通知，面试地点：绵阳科技城新区（直管区）创业大道东侧，四川叠瓦建筑工程有限责任公司绵阳科技城新区上马功成人才公寓项目项目经理部；
参加面试的人员请根据附表一准备相关资料（复印件加盖公章）。本次面试，招选人将根据附表二进行评分，如投选人拟投入的主要管理人员总得分＜60分或单个主要人员得分＜60%，招选人有权要求投选人更换相关主要人员。
3.4 招标文件补遗书(若有)由投选人在尊龙凯时 - 人生就是搏官网（:http://www.cn-syjjx.com/）上自行查阅和下载。投选人应在投选期间实时关注上述网站，并及时下载相关内容，招选人不再另行通知。如有问题或疑问，应及时与招选人联系；逾期未联系的，招选人视为投选人没有任何问题和疑问，或是已收到或默认已收到，否则造成的一切后果由投选人负责。
4. 投选文件的递交
4.1投选文件的递交截止时间为 2024 年 2 月 20 日 9:30 时，递交地点：尊龙凯时 - 人生就是搏建设集团交通工程有限公司一楼会议室。
4.2逾期送达的或者未送达指定地点的投选文件，招选人不予受理。
4.3投选人在查阅招选文件和现场考察后，对可能提出的涉及投选和合同的任何问题，均应在递交投选文件截止时间 3 日前以书面的形式提交给招选人，同时将所提问题的电子文件发送至招选人的电子信箱内，以便招选人予以答复。电子信箱：23146433@qq.com 。
5. 发布公告的媒介本次招选公告在上发布。
6. 联系方式
招 选 人： 四川叠瓦建筑工程有限责任公司绵阳科技城新区上马功成人才公寓项目项目经理部
地 址： 绵阳科技城新区（直管区）创业大道东侧
联 系 人： 周先生
电 话： 18684045603
传 真： / 2024 年 1 月 22 日
附表一
上马功成人才公寓项目主体工程劳务合作工程
主要管理人员面试资格要求
人员 | 数量 | 资格要求 | 在岗要求 |
项目负责人 | 1 | 1、具有建筑工程专业二级及以上注册建造师证书(须为注册在本单位人员)； 2、具有建筑工程相关专业中级及以上职称证书； 3、具有省级及以上建设行政主管部门颁发的安全生产考核合格证(B 证）； 4、至少在 1 个及以上类似工程项目中担任过类似项目岗位； 5、需提供项目负责人在投标人单位最近3个月连续缴费证明,,企业设立不足3个月的可少于3个月。 | 无在岗项目（指目前未在其他项目上任职，或虽在其他项目上任职但本项目中选后能够从该项目撤离） |
项目技术负责人 | 1 | 1、具有建筑工程相关专业中级及以上职称证书； 2、至少在 1 个及以上类似工程项目中担任过类似项目岗位； 3、需提供项目技术负责人在投标人单位最近3个月连续缴费证明,,企业设立不足3个月的可少于3个月。 | |
安全负责人 | 1 | 1、具有省级及以上建设行政主管部门颁发的安全生产考核合格证(C 证）； 2、至少在 1 个及以上类似工程项目中担任过类似项目岗位； 3、需提供安全负责人在投标人单位最近3个月连续缴费证明,,企业设立不足3个月的可少于3个月。 | |
质量负责人 | 1 | 1、具有建筑工程相关专业中级及以上职称证书； 2、至少在 1 个及以上类似工程项目中担任过类似项目岗位； 3、需提供质量负责人在投标人单位最近3个月连续缴费证明,,企业设立不足3个月的可少于3个月。 |
附表二
上马功成人才公寓项目主体工程劳务合作工程
主要管理人员面试评分细则
单位名称：
人员 | 测评项目 | 得分 |
项目负责人: （总分：40分） 姓名： 身份证： | 沟通、语言表达能力：差（0～3分）；一般（4～5分）；良好（6～7分）；优秀（8～10分) |
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项目施工、管理经验：差（0～6分）； 一般（8～10分）；良好（12～16分）；优秀（18～20分） |
| |
相关证书、业绩证明：差（0～3分）； 一般（4～5分）；良好（6～8分）；优秀（9～10分） |
| |
技术负责人 （总分：30分） 姓名： 身份证： | 沟通、语言表达能力：差（0～2分）；一般（3～5分）；良好（6～8分）；优秀（9～10分） |
|
相关施工、管理经验：差（0～2分）；一般（3～5分）；良好（6～8分）；优秀（9～10分） |
| |
相关证书、业绩证明：差（0～2分）；一般（3～5分）；良好（6～8分）；优秀（9～10分） |
| |
安全负责人 （总分： 15分） 姓名： 身份证： | 沟通、语言表达能力： 一般（0～2分）；良好（3～4分）；优秀（5～6分) |
|
相关安全管理经验： 一般（0～2分）；良好（3～4分）；优秀（5～6分) |
| |
相关证书、业绩证明：一般（0～1分）；良好（2～3分） |
| |
质量负责人 （总分：15分） 姓名： 身份证： | 沟通、语言表达能力： 一般（0～2分）；良好（3～4分）；优秀（5～6分) | |
相关质量管理经验： 一般（0～2分）；良好（3～4分）；优秀（5～6分) | ||
相关证书、业绩证明：一般（0～1分）；良好（2～3分） | ||
合计得分 |
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结论： 签名： |
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注：
1、每个单位请熟知以上打分规则，并做好相应资料准备。
2、请每家单位入场后，简要阐述工作思路，拟投入的设备的配置和人员配置，建议等。
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